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  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 可以學到很多東西,收入也很可觀,公司氛圍好

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 公司很好,同事和領導都很nice,底薪和提成點都挺高的。

    ——廣州華翰教育科技有限公司員工說
  • 招聘電話沒留分機號,打總機沒人接!

    ——東莞柏威金屬制品有限公司員工說
  • 很好

    ——北京新穎高遠電子技術有限公司員工說
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  • 醫藥代表實習生

    本科|招2人| ¥3000-4500

    負責產品:領先全球的重組人生長激素,兒科內分泌領域專科產品,潛力巨大。崗位職責:1、協助處理所負責區域的銷售任務;2、了解和發掘潛在客戶,管理維護客戶關系,提供專業的咨詢及建議;3、市場推廣相關工作。

  • 店員/營業員

    招10人| ¥3000-4000

    崗位職責:1. 擔任室內親子游樂園服務及接待工作;2.熱情接待顧客,引導顧客進入游戲,負責清潔區域的衛生打掃,店內各項活動、設施與機臺玩法,主動有效引導顧客操作與消費。崗位要求:1. 服務態度熱情,崗

  • ka業務代表

    高中|招1人| ¥6666-8333

    1、 維護公司產品在大潤發、家樂福、沃爾瑪、麥德龍等渠道的銷售、陳列、促銷等工作  2、 對門店促銷員進行培訓和日常工作管理,協助進行門店產品陳列和維護&nbs

    武漢杰士邦衛生用品有限公司

    彈性工作 定期體檢 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 員工旅游 專業培訓

  • otc醫藥代表

    大專|招1人| ¥4000-6000

    崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣。2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標。3、負責轄區的終端鋪貨。4、協助收集并反饋市場信息,傳播品牌。5、建立客戶資料和客戶檔案,維護客戶關系。職位要求:1.3

    某知名企業

    帶薪年假 績效獎金 節日福利 五險一金

  • 招商經理

    大專|招2人| 面議

    工作職責:1、負責區域內相關招商事宜2、負責區域內招標及省屬掛網3、負責區域內的渠道與貨源管理4、熟悉區域內競品的市場結構、*新動向等重要信息5、負責所轄區域代理商的選擇、管理;6、完成區域銷售、回款

  • 醫學信息溝通專員揚州

    招2人| 面議

    工作職責:1.在公司政策和程序指引下傳達醫學信息,達成公司指標;2.及時提供市場信息并做出適當建議;3.申請和報銷pim、院內會和mics區域內的院間會;4.與客戶建立良好關系,保持公司形象;5.能夠

  • 臨床代表

    招1人| ¥8000-10000

    1、負責所在區域各大醫院精神、神經線產品的開發、維護和上量工作;2、達成公司下達的各項銷售指標;3、負責客戶拜訪和信息收集,與客戶建立良好關系,并協助管理客戶團隊開展市場推廣活動;4、負責轄區市場信息

    浙江京新藥業股份有限公司

    補充公積金 彈性工作 績效獎金 交通補貼 年終獎金 通訊補貼

  • 工地監督

    本科|招2人| 面議

    工地監督的工作內容包括在安裝項目全過程中的現場安全質量檢查,改進和培訓,進行例行的客戶和分包商溝通,活動記錄和定期的匯報,以及問題解決方案的執行,旨在保證安裝流程和工藝的符合性,協助項目主管達到項目管

  • 稅務軟件銷售代表/客戶代表

    大專|招2人| ¥5000-12500

    加入擎天,您能享受到的福利待遇——- 轉正無責任底薪起薪4000元- 可觀提成/各種獎金(月收入平均可達8k-1w以上)- 社保、公積金健全- 每周雙休,法定節

    南京擎天科技有限公司

    餐飲補貼 高溫補貼 績效獎金 加班補貼 交通補貼 節日福利 通訊補貼 五險一金 專業培訓

  • 銷售主任

    高中|招1人| ¥10000-15000

    1、完成所屬區域的年度銷售目標,并分解成月度人員目標分解;2、負責對下屬工作指導,并進行績效考核;3、負責對新員工進行業務培訓;4、負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題,尋找***解決方案;5、負責所

    維他奶(上海)有限公司

    餐飲補貼 帶薪年假 高溫補貼 績效獎金 交通補貼 節日福利 通訊補貼 五險一金 專業培訓

  • 區域經理

    高中|招2人| ¥8000-10000

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  • 普工

    初中|招2人| ¥3000-5000

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